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    集團人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
    高薪職位工作餐公費培訓全勤獎有提成包吃

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2019年7月22日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點:廣東汕頭
      年齡:35-55歲
      經(jīng)驗:同時具有制造業(yè)和集團管理經(jīng)驗,擅長團隊組建和分公司管理,具備奮斗精神

      一、教育背景與專業(yè)要求
      教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

      專業(yè)知識:具備扎實的人力資源管理理論基礎,熟悉勞動法律法規(guī)、薪酬體系設計、績效管理、員工關系管理等方面的知識。

      二、工作經(jīng)驗與能力要求

      工作經(jīng)驗:要具備8年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3-5年在同等職位或更**別職位上的工作經(jīng)驗。在新能源、汽車、制造業(yè)等相關行業(yè)有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
      專業(yè)能力:
      具備**的戰(zhàn)略思維能力和全局觀念,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實施人力資源規(guī)劃。
      精通招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源各模塊的管理與運作,能夠獨立完成各模塊的設計與實施。
      擅長人才選拔與培養(yǎng),能夠根據(jù)公司發(fā)展需求構(gòu)建人才梯隊。
      具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關系,推動人力資源政策的落地執(zhí)行。

      三、其他要求
      領導力與影響力:具備較強的領導力和影響力,能夠帶領團隊完成既定目標,并在公司內(nèi)部樹立良好的人力資源管理形象。
      抗壓能力與適應性:能夠承受較大的工作壓力,具備高度的責任心和敬業(yè)精神;同時能夠快速適應公司文化和工作環(huán)境的變化。
      行業(yè)認知與前瞻性:對新能源動力行業(yè)有深入的了解和認知,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和人力資源管理的新趨勢、新方法。
      四、附加條件

      資格認證:持有相關的人力資源管理資格認證(如PHR、SPHR等)將作為加分項。
      月薪1-3w
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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