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    人事行政經(jīng)理 5-7K元/月
    高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、修改及編寫;
      2. 負(fù)責(zé)公司各部門定崗定編工作,根據(jù)部門人員編制,實(shí)施招聘管理,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,確保人員甄選質(zhì)量; 
      3. 組織收集員工反饋信息,了解員工動(dòng)態(tài),為公司制訂管理政策提供決策依據(jù);
      4. 公司年度會(huì)議、定期會(huì)議的會(huì)務(wù)組織,會(huì)議紀(jì)要的上傳下達(dá);
      5. 其他人事行政管理工作。
      技能/品德要求:
      1. 具5年及以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      2. 了解人力資源6大模板,熟悉人事行政事務(wù)性工作的標(biāo)準(zhǔn)流程;
      3. 工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具較強(qiáng)的責(zé)任心,較佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      4. 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;
      5. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

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