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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢,計算機軟件,咨詢/顧問
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2024年9月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1. 負責公司員工的招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及初步溝通。
      2. 協助制定和完善公司的各項人力資源管理制度和流程,確保其符合國家法律法規。
      3. 配合完成員工入職手續辦理,如簽訂勞動合同、錄入員工信息等,并為新員工提供必要的入職培訓。
      4. 跟蹤員工的工作表現,協助上級進行績效考核管理,確?己诉^程公平公正。
      5. 定期維護和更新員工檔案,確保信息準確無誤,便于隨時查閱。
      6. 協助處理員工關系,解決員工在工作中遇到的問題,促進良好的團隊氛圍。
      7. 參與公司企業文化建設活動,提高員工滿意度和歸屬感。
      【崗位要求】
      1. 具備高中以上學歷,專業不限,但需要有較強的學習能力和適應能力。
      2. 擁有良好溝通技巧和團隊協作精神,能夠與同事和求職者保持有效溝通。
      3. 工作認真負責,細致耐心,具備一定的抗壓能力,能及時應對緊急任務。
      4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,熟悉基本的人力資源管理系統操作。
      5. 對人力資源管理工作有濃厚興趣,愿意在此領域長期發展。
      6. 能夠快速掌握并運用國家有關勞動法律、法規,以保障公司和員工的合法權益。
      7. 有較強的組織協調能力,可以獨立或合作完成工作任務。
      我們誠摯邀請您加入我們的團隊,相信您的到來將為公司帶來新的活力,共同創造更加輝煌的未來。
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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