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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理人才招聘;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
      5、負責重點崗位及人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等;
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、協助上級領導完成其他工作。
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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