香蕉视频在线看,激情内射亚州一区二区三区爱妻,亚洲av无码不卡久久

銷售經(jīng)理/主管 7-10K元/月
公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)晉升快全勤獎有提成...

中國人壽保險股份有限公司佛山市南海支公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 654 人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險股份有限公司佛山市南海支公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：保險
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2002年10月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售經(jīng)理/主管銷售助理佛醫(yī)保售后專員銷售主管急售前/售后支持急人事專員/助理急綜合金融經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-46歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、崗位職責
1.根據(jù)公司提供客戶資源，跟進客戶服務，協(xié)助客戶完善保險保障。
2.開展人壽保險服務、財產(chǎn)保險服務(含車險、家庭財產(chǎn)保險、雇主責任保險等）、銀行業(yè)務服務(廣發(fā)銀行相關產(chǎn)品及服務，如借記卡、信用卡等）。

二、福利待遇
1.客資支持：公司提供客戶資源支持發(fā)展。
2.上班時間：8:30-17:30（上午8:30-10:00：學習知識時間；10:00-17:30：客戶服務時間）。
3.收入構(gòu)成：服務收入+管理收入+獎勵收入，上不封頂。在達成對應條件下，公司提供年度保底收入（分兩檔，分別為16萬、40萬）和兩年保底收入（兩年保底合計應稅收入100萬）。
4.不定期組織各種外出活動。

三、任職要求
1.年齡：25-45歲。
2.學歷：大專及以上學歷。
3.過往年收入：過往3年其中一年收入達到6萬元（個稅app應稅收入截圖即可）。
4.佛山本地人優(yōu)先，會粵語優(yōu)先。
5.執(zhí)行力強，有責任心。
6.身體健康，無違法記錄和不良嗜好。

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市南海區(qū)中盛國際3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售經(jīng)理/主管 7-10K元/月
公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)晉升快全勤獎有提成...

中國人壽保險股份有限公司佛山市南海支公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 654 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

銷售經(jīng)理/主管 7-10K元/月 公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)晉升快全勤獎有提成... 中國人壽保險股份有限公司佛山市南海支公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 654 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售經(jīng)理/主管 7-10K元/月
公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)晉升快全勤獎有提成...

中國人壽保險股份有限公司佛山市南海支公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 654 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>