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人事行政主管/專員 5-7K元/月
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景德鎮(zhèn)庫(kù)博德新能源科技有限公司 回復(fù)快榜單第46名

更新: 2025-01-23 瀏覽: 1462 人申請(qǐng)：3人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政主管/專員調(diào)試工實(shí)習(xí)生車間主管設(shè)備技術(shù)員裝配工/包裝工品管員/質(zhì)檢員檢驗(yàn)員操作工/普工質(zhì)量工程師技術(shù)工程師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昌江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位描述
一．資源管理制度
1.建立公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、人事檔案管理等制度并實(shí)施。
2.及時(shí)完善各項(xiàng)制度實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
二．人力資源規(guī)劃
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，提出對(duì)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置的調(diào)整建議。
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位評(píng)估和定崗定編工作。
三．人員招聘
1.編制年度員工需求和招聘計(jì)劃。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃，安排具體的招聘工作。
四．培訓(xùn)
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各部門需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。
2.組織培訓(xùn)總結(jié)及評(píng)估。
五．績(jī)效考核
1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定績(jī)效考核指標(biāo)。
2.組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作，并協(xié)調(diào)處理員工申訴。
六．薪酬管理
1.公司年度人力成本預(yù)算的制定和控制。
2.工資、獎(jiǎng)金、個(gè)稅、社保和福利的統(tǒng)籌核算、發(fā)放和繳納。
3.統(tǒng)計(jì)工資、獎(jiǎng)金、社保等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
七．員工關(guān)系管理
1.根據(jù)國(guó)家及地方政策，實(shí)施員工入職、在職和離職的管理，妥善處理員工關(guān)系。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
八．行政后勤
1. 負(fù)責(zé)行政后勤等日常工作。
2. 負(fù)責(zé)公司辦公用品和后勤物資的日常管理工作
3. 協(xié)助總經(jīng)理外部聯(lián)系溝通及接待工作。
九．其他
1. 負(fù)責(zé)公司綜合文案及檔案管理工作。
2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織和接待工作。
3. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)體系的運(yùn)行管理工作。
4. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性、臨時(shí)性工作。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：tianheng.wu@orgpackaging.com
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)景德鎮(zhèn)高新區(qū)塢飛路南側(cè),致遠(yuǎn)路東側(cè)高端制造廠房E07 上班路線查詢
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