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汕頭市林毅酒店管理有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

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前廳部

門童前臺(tái)接待前廳主管前廳部經(jīng)理

客房部

PA清潔員樓層服務(wù)員客房主管客房部經(jīng)理

餐飲部

樓面服務(wù)員樓面經(jīng)理/主任

工程安保部

保安員工程安保部主管工程安保部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店在線直銷與分銷渠道搭建與上線，保持酒店基礎(chǔ)信息更新與迭代，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)在線渠道的合作與日常運(yùn)營，加強(qiáng)與重要渠道客戶的溝通，定期拜訪客戶，與之建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；
3、開發(fā)并維護(hù)渠道，保證全渠道預(yù)訂通暢，有序運(yùn)行；且積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃，定期、不定期地安排客戶參觀；
4、對(duì)各項(xiàng)推廣工具所產(chǎn)生的營銷數(shù)據(jù)報(bào)表（UV、PV、銷售、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等、進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集與分析，并提供相應(yīng)的評(píng)估報(bào)告，為客戶體驗(yàn)的提升提供數(shù)據(jù)支持；
5、市場(chǎng)資源的整合，負(fù)責(zé)各平臺(tái)酒店比價(jià)，準(zhǔn)確查找各時(shí)段各區(qū)域具競(jìng)爭(zhēng)力酒店清單，并提交分析指導(dǎo)方案；
6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，并做好每月的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析報(bào)表；
7、能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，預(yù)估節(jié)假日、淡旺季市場(chǎng)需求，結(jié)合市場(chǎng)情況與競(jìng)對(duì)的分析，輸出在線直銷、分銷的可行性建議，并協(xié)助上級(jí)做好營銷策略和促銷方案的制定、執(zhí)行和總結(jié)工作，關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，靈活調(diào)整方案；
8、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)總部要求達(dá)成既定目標(biāo)指標(biāo)，保證酒店利益，完成在線績(jī)效考核指標(biāo)。

學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、35歲以下，市場(chǎng)營銷、酒店管理、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、有2年及以上在營銷相關(guān)、電商運(yùn)營、在線旅游平臺(tái)等工作經(jīng)驗(yàn)，或有3年及以上星酒店同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店上線平臺(tái)搭建流程，在線分銷平臺(tái)規(guī)則；
4、具有優(yōu)良的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力，善于以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行決策。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：段女士
- 電話：
- 工作地址：海濱路上班路線查詢
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