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揭陽肯德基 都想去榜單第3名急招人榜單第8名最活躍榜單第39名

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揭陽肯德基

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4天前

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5年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：娛樂休閑/餐飲/服務
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：100—200人
成立日期：2013年8月15日
營業執照：

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基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；
2、設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；
3、品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、14.4元/小時+各類補貼（如下）；綜合月薪3100-3700；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼500元；
4、住房補貼：已畢業全職員工且每月全勤，享受住房補貼250元；
5、社保福利：已畢業且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業發展】：
→樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區經理→..）
→在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業經營核心能力上，具備行業成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

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- 工作地址：揭陽市榕城區肯德基(榕華大道DT店) 上班路線查詢
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