一个色综合导航,国产在线一卡二卡,国产在线播放网址

電商運營 5-10K元/月
高薪職位公積金公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅班車接送...

金發拉比婦嬰童用品股份有限公司

更新: 2025-01-28 瀏覽: 7171 人申請：14人

立即開聊

投遞簡歷

金發拉比婦嬰童用品股份有限公司

證

12小時前

最近登錄
18年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1996年8月2日
營業執照：

招聘職位

成衣采購跟單直營區域經理運營店長電商運營設計師面輔料跟單員急工藝員急

品牌推廣中心

平面設計師急

拉比加盟中心

區域經理急

電商中心

抖音主播急天貓/京東運營推廣急客服專員

研發供應鏈中心

包裝設計師急設計助理

空間設計部

空間設計師急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【工作內容是什么】：
1、網店店鋪活動策劃、實施；
2、店鋪活動報名、官方主題活動報名；
3、提升店鋪客流量、優化引流工具導購路徑；
4、店鋪運營狀況、數據分析（銷售、退款、倉庫、頁面、價格）；
5、店內頁面優化、商品優化；
6、統計周銷售業績，跟進月目標；
7、完成上級交代的其他臨時工作。
【需要符合的要求】：
1、大專以上學歷，有三年以上平臺運營經驗，所在網店月銷量50W以上者優先；
2、熟悉SEO原則和商品標題優化技巧，具有賣點提煉和文案編寫能力
3、掌握調研方法與分析工具，對數字敏感，能統計分析判斷流量和銷售數據；
4、責任心強，勤奮向上，溝通表達能力者強。
【你關心的福利】：
1、八小時工作制
2、購買五險一金
3、專業的大團隊，實行輪崗制，重視人才培養
4、職業規劃指引，培訓提升，完善的晉升機制
5、提供住宿，有夫妻房。宿舍配有WIFI，空調
6、有班車接送
7、各種員工活動，節日福利，補貼
8、公司有綠色環保的員工休閑公園，辦公環境優美
【我們的優勢】：
1、上市企業，登陸中國A股市場的母嬰用品企業（股票代碼：002762）
2、國內較早從事婦嬰童消費品的設計研發、生產、銷售的企業之一，發展前景蒸蒸日上
3、人才是企業發展的根本，公司重視員工個人發展，鼓勵員工不斷學習
4、規范化人性化管理，溫暖的大家庭
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林女士
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市鮀浦鮀濟南路107號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安縣主播招聘吉安縣人事經理招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣銷售經理招聘吉安縣外貿經理招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣司機招聘吉安縣攝影招聘吉安縣兼職招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣普工招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣店長招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣設計招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電商運營 5-10K元/月
高薪職位公積金公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅班車接送...

金發拉比婦嬰童用品股份有限公司

更新: 2025-01-28 瀏覽: 7171 人申請：14人

12小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電商運營 5-10K元/月 高薪職位公積金公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅班車接送... 金發拉比婦嬰童用品股份有限公司 更新: 2025-01-28 瀏覽: 7171 人 申請：14人

12小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

電商運營 5-10K元/月
高薪職位公積金公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅班車接送...

金發拉比婦嬰童用品股份有限公司

更新: 2025-01-28 瀏覽: 7171 人申請：14人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>