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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2002年9月12日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,經批準后監(jiān)督執(zhí)行;
      2、組織實施車間生產計劃: (1)根據企業(yè)生產計劃,組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃; (2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度; (3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率; 
      3、生產過程管理: (1)主持車間例會,全面協(xié)調車間工作;(2)對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量; (3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;(4)參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施; (5)監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
      4.生產現(xiàn)場管理: (1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識;(2)推進5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產車間標準化管理;(3)按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
      5.車間生產安全管理: (1)負責落實企業(yè)各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;(2)控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;(3)定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業(yè);
      6.車間生產成本控制: (1)統(tǒng)計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率; (2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;
      7.車間員工管理: (1)組織車間生產員工參加業(yè)務培訓;(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
      8.其他工作: (1)負責協(xié)調與其他相關部門的關系;(2)及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件; (3)完成總經理交辦的其他任務。
      任職要求:
      1、企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)專科以上學歷;
      2、5年以上制造業(yè)生產管理工作經驗,能熟練操作辦公軟件;
      3、**的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力;
      4、對生產計劃、人員調配、流程管控和現(xiàn)場管理有豐富的實操經驗。
      5、熟悉衛(wèi)生紙、紙制品工藝流程的生產管理經驗者優(yōu)先。

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