午夜免费1000部,国语对白嫖老妇胖老太,亚洲国产精品一区二区三区在线观看

鄉(xiāng)村項(xiàng)目專員【有補(bǔ)助】急 2-3.5K元/月
高薪職位每周雙休年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

宣傳項(xiàng)目潮州服務(wù)中心 都想去榜單第26名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 17068 人申請：58人

立即開聊

投遞簡歷

宣傳項(xiàng)目潮州服務(wù)中心

證

11小時(shí)前

最近登錄
1年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行,通信/電信
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售業(yè)務(wù)跟單【高薪】急關(guān)愛女性項(xiàng)目專員【有補(bǔ)助】急鄉(xiāng)村項(xiàng)目專員【有補(bǔ)助】急儲備干部【高薪】急市場專員【高薪】急人事專員【有補(bǔ)貼】急招聘專員【有補(bǔ)貼】急文員【有補(bǔ)貼】急業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管急

不限

區(qū)域售后服務(wù)代表急自由兼職業(yè)務(wù)員急人事專員/助理售后跟單員助理文員跟單文員客服經(jīng)理/主管商務(wù)專員/助理客服專員/助理/主管人力資源經(jīng)理/主管急儲備主管急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州楓溪區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

福利待遇：
1、工資3000-4500元，另加補(bǔ)貼
2、有健全的晉升體系，職位、薪資隨經(jīng)驗(yàn)、能力而提升
3、有成熟的培訓(xùn)體系，有大神有人帶有人愛
4、環(huán)境優(yōu)雅，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快上進(jìn)
工作內(nèi)容：
完成鄉(xiāng)村項(xiàng)目、婦聯(lián)項(xiàng)目、南方電網(wǎng)、國藥集團(tuán)等項(xiàng)目宣傳服務(wù)工作，完成項(xiàng)目執(zhí)行落地
工作要求：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)意識
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：丁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路26號（南風(fēng)里附近，皇信小額貸款公司隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣會(huì)計(jì)招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

11小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

11小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>