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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:醫療設備/器械
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、機械管培生 10人 5500-6500
      要求:負責參與新產品結構開發和設計工作及相關元器件選型;  負責對已有產品進行改進;  跟進新產品的試制裝配調試,并作出分析,對產品后續跟蹤改善;  負責參與項目制造、組裝、調試、售后等技術難點的解決; 負責項目改善及相關信息資料匯總。
      2、程序管培生  10人 5500-6500
      要求: 負責電氣選型;   負責IO表制定;   負責PLC程序編程;   負責HMI設計;   負責廠內外程序調試和售后程序維護工作;   負責上級領導交辦的工作。
      3、電氣管培生 10人5500-6500
      要求:負責電氣布線走線規劃設計及電氣安全方面的保障;  優化電氣配件,引入新產品,降低人工成本及產品制造成本;  負責設計階段基于電氣工藝的可制造性及品質保障審核把關;  負責設備電氣部分說明書制作及電氣工藝指導書制作,規范現場人員作業手法等。
      4、激光管培生 10人 5500-6500
      要求:激光設備(焊激光焊 激光切 激光打標,選擇其一),以及非標自動化機械結構方案設計; 激光焊接自動化設備/精密激光切割設備的整機設 方案評審; 參與設備的組裝與調試,解決裝配過程中的機械結構技術問題; 激光與自動化非標設備的方案設計,售前技術支持,技術文檔撰寫等。
      5、視覺管培生 10人 5500-6500
      要求:負責視覺方案評估,光 相 鏡頭等器件的選型工作;   負責視覺軟件開 設計工作,并組織實施;   負責廠內外的視覺硬件及軟件調試工作;   負責整體外包視覺項目的過程技術質量管理和驗收工作;   遵守公司信息安全相關管理制度及保護公司安全信息資產。
      6、研發質量管培生 10人 5500-6500
      要求: 負責非標智能裝備的研發質量控制; 負責推動公司內部技術規范 標準化以及參與項目技術難點的攻 案例培訓及共享; 負責項目異常的收 分析及推動異常消減; 負責優化項目開發流程體系。
      7、項目管培生 5人 5500-6500
      要求:參加項目會議,統籌項目進度; 清晰所跟項目的各項納 問題點并及時發布跟進; 處理客戶提出的要求或疑問,定期準時匯報項目進度; 確保準交 驗收率,及把控項目成本; 款項跟催回收。
      8、體系專員 3人  5000-6000
      要求:組織建立、實施和保持公司的管理體系; 體系文件的審核、能提出流程優化的意見及指導修訂;  體系相關培訓的主導開展;  負責體系內部審查活動的計劃于實施,跟進審查不符合項及效果確認;  客戶審核的參與,審核不符合的主導回復及效果確認;  協助管理者策策劃管理評審活動; 完成領導交辦的其他工作事項。
      福利待遇:食宿補貼、帶薪年假、五險一金、崗前培訓
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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