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    人事行政經(jīng)理 10-15K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業(yè)文化建設和員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
      2.負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調(diào)動、考核等人事系列化基礎的執(zhí)行和管理工作;
      3.對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制,并實時進行整改;
      4.做好部門外協(xié)調(diào)工作,及時取得相關部門和公司的支持;
      5.完成對部門員工的考核、激勵、培訓等工作,將工作流程化、系統(tǒng)化;
      6.組織結構調(diào)整建議、人才梯隊建設的執(zhí)行和管理
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