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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、 清晰了解勞動法、勞動合同、等相關法條法規;
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      4、負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;
      5、負責組織各部門編寫職位說明書、績效考核方案;
      6、負責制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類行政采購統籌及管理;
      7、負責后勤保障、公司人工成本以及行政費用的預算與管理。
      8、負責企業文化宣講及培訓,改善團隊氛圍,推動企業文化建設,提升團隊凝聚力。
      9、負責起草、修訂公司各項管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
      10、負責對外相關部門的聯絡工作:進行日常行政工作的組織與管理。
      崗位要求:
      1、積極熱情,負責任,具備團隊意識,善于溝通協調:
      2、人力資源或相關專業,具有本科學歷上;
      2、具有3年以上同等崗位工作經驗,熟悉招聘及行政工作處理:
      3、熟練運用word、excel、釘釘等辦公軟件;
      4、工作時間單休、具有工廠工作相關經歷。
      5、具有開拓精神,肯吃苦。
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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