精品国产一二三区在线影院,99久久国产综合精品五月天,久久亚洲AV成人无码国产

人事專員/助理 2-4K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補有補助...

廣東健地農(nóng)業(yè)科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 13273 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

廣東健地農(nóng)業(yè)科技有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年2月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

清潔阿姨煮飯阿姨急臨時工/鐘點工/洗碗工財務實習生財務專員行政主管前臺文員人力資源主管市場營銷主管/專員人事專員/助理人事主管/專員人事行政實習生急人事實習生

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：實習
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行，進行簡歷篩選和前期的溝通；
2、組織面試人員的初試和復試，確認合適人選并上報上級領(lǐng)導審批，積極完成公司的招聘任務；
3、負責公司培訓計劃的制定與實施；
4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫，做好企業(yè)文化的落地；
5、完成領(lǐng)導安排的其他任務。

崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有豐富人事經(jīng)驗可放款學歷要求；
2、3年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3、對相關(guān)人力資源管理工具應用有心得，具有人際敏感度和關(guān)系建設能力，具有一定的方案和文件編制能力。

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道碧桂園廣佛上城11棟803 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣主播招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣司機招聘吉安縣攝影招聘吉安縣兼職招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣普工招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣店長招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣設計招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事專員/助理 2-4K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補有補助...

廣東健地農(nóng)業(yè)科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 13273 人申請：11人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事專員/助理 2-4K元/月 高薪職位每周雙休公積金年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補有補助... 廣東健地農(nóng)業(yè)科技有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 13273 人 申請：11人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人事專員/助理 2-4K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補有補助...

廣東健地農(nóng)業(yè)科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 13273 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>