大尺度视频网站久久久久久久久,欧美h片在线观看,欧美丰满熟妇乱XXXXX网站

風(fēng)控項(xiàng)目主管 6-12K元/月
深圳雁揚(yáng)科技服務(wù)有限公司中山分公司

更新: 2021-12-17 瀏覽: 1623 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳雁揚(yáng)科技服務(wù)有限公司中山分公司

1周前

最近登錄
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

風(fēng)控項(xiàng)目主管風(fēng)控項(xiàng)目組長銀行信用卡催款客服風(fēng)控專員催收客服客服專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、通過專業(yè)規(guī)范程序，電話提醒還款；
2、幫助新人順利轉(zhuǎn)正；
3、管理團(tuán)隊(duì)，達(dá)成銀行回款目標(biāo)；
4、主動(dòng)溝通、調(diào)整人員心態(tài)，精細(xì)化過程管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作和幫助員工處理其他事宜；
任職要求
1、年齡：22--35歲，****不限，有過2-3年同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏，會(huì)使用電腦，有一定抗壓能力；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境；
5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工工作開展，監(jiān)督、檢查業(yè)務(wù)員工崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)管理工作，提高工作效率；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)沙崗天王路2號(hào)沙崗綜合大樓第六樓603-605卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會(huì)計(jì)招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

風(fēng)控項(xiàng)目主管 6-12K元/月
深圳雁揚(yáng)科技服務(wù)有限公司中山分公司

更新: 2021-12-17 瀏覽: 1623 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

風(fēng)控項(xiàng)目主管 6-12K元/月 深圳雁揚(yáng)科技服務(wù)有限公司中山分公司 更新: 2021-12-17 瀏覽: 1623 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

風(fēng)控項(xiàng)目主管 6-12K元/月
深圳雁揚(yáng)科技服務(wù)有限公司中山分公司

更新: 2021-12-17 瀏覽: 1623 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>