欧美色图第三页,精品国产一二三区在线影院,日本娇小xxxⅹhd成人用品

行政專員（吉安別克）面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6657 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

雪佛蘭（急聘汽車銷售顧問）文案專員（別克）保險(xiǎn)主管/專員廣匯吉安一汽大眾急聘油漆技師廣匯吉安一汽大眾急聘客服專員（一汽大眾）服務(wù)顧問一汽大眾（急聘汽車銷售顧問）油漆學(xué)徒汽車備件收發(fā)員（別克）別克機(jī)電質(zhì)檢員鈑噴主管（別克）事故車專員（吉安一汽大眾）業(yè)務(wù)助理售后客服專員（別克）售后服務(wù)經(jīng)理（一汽大眾）二手車評估專員（一汽大眾）網(wǎng)站維護(hù)專員電話客服吉安一汽大眾電話專員（急聘）行政專員（吉安別克）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（81）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

?負(fù)責(zé)公司公章、證照的日常使用管理及年檢工作安排及實(shí)施；
?負(fù)責(zé)節(jié)假日值班名單安排及下達(dá)；
?負(fù)責(zé)節(jié)日福利的計(jì)劃制定、采購及發(fā)放；
?負(fù)責(zé)公司工牌、名片及服裝的訂制、辦理及分發(fā)；
?負(fù)責(zé)員工通訊錄的制作及下發(fā)；
?負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店及加班餐的安排及訂制等；
?負(fù)責(zé)員工出游、員工體檢等各項(xiàng)員工活動(dòng)的組織實(shí)施；
?負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)、申請、采購及發(fā)放；
?負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及房屋的維護(hù)及維修；
負(fù)責(zé)試乘試駕車輛管理。
聯(lián)系電話：15170665315
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：涂小姐，戴小姐
- 電話：
- 工作地址：吉安市青原區(qū)青原大道北段汽車文化產(chǎn)業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣會計(jì)招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員（吉安別克）面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6657 人申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員（吉安別克） 面議 吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 6657 人 申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政專員（吉安別克）面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6657 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>