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    房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理 面議
    工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):1至49人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
      2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
      3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。
      4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
      5、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
      6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交。
      7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
      8、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。
      9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
      10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門(mén)員工。
      11、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。
      12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
      13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
      14、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。
      15、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
      16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核。
      17.參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
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