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    人力資源總監 面議
    優質企業工作餐年終獎社會保險每周雙休...

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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
      2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
      4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
      5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      6、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
      7、關鍵人才的選育用留;
      職位要求:
      1、大學本科以上學歷,人力資源、管理相關專業畢業;
      2、熟練操作辦公軟件,有一定寫作功底;
      3、具有良好的溝通協調、執行力,善于處理員工內部關系,親和力強;
      4、熟悉企業人力資源管理的各大模塊,擅長招聘模塊;
      5、有著豐富的績效管理經驗的歡迎挑戰總經理助理崗位,福利更好待遇更高;
      6、2年以上人力資源部經理工作經驗;
      薪酬福利:
      1、年薪7-10萬;
      2、常規福利:五險+飯補+帶薪年假(5-15天)+法定節假日;
      3、生活福利:生日福利、過節福利、國外旅游、團隊活動;
      4、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓企業商學院管理課程;
      5、工作氛圍:受人尊敬的職業、舒適的工作環境、快速成長的通道、廣闊的發展平臺;
      工作時間:
      1、雙休,法定節假日休息。
      2、上班時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:00
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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