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    高薪幼兒教學(xué)主管 面議
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    • 1周前

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、協(xié)助園長分管行政、業(yè)務(wù)政治思想等各項(xiàng)工作。園長外出時(shí),由副園長主持工作,召開園務(wù)會(huì)議、干部會(huì)議。
      二、明確《規(guī)程》、《綱要》及《新規(guī)程指南》的教育思想,運(yùn)用其精神指導(dǎo)和管理全園的教育教學(xué)工作、科研工作、服務(wù)工作。在管理上層次清晰、制度健全、職責(zé)分明、創(chuàng)新開拓,努力提高保教質(zhì)量,辦好幼兒園。
      三、負(fù)責(zé)按時(shí)制訂和本園保教工作計(jì)劃與總結(jié),審查各班學(xué)期工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)和保教工作開展情況。定期對教師的各類資料和工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查考評(píng)。
      四、經(jīng)常深入保教**線聽課、評(píng)課,對教師予以指導(dǎo)、幫助,了解和掌握日常保教工作的動(dòng)態(tài)與信息,聽取教師意見,處理和解決保教工作中存在的問題,并及時(shí)向園長反饋。
      五、認(rèn)真抓好教研組建設(shè),組織開展教研組學(xué)習(xí)和全園性的教學(xué)觀摩活動(dòng),積極傳遞教研教改信息,針對保教工作的薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng),采取改進(jìn)提高的措施。
      六、抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作,建立自培基地,進(jìn)行拜師結(jié)對子活動(dòng),開展各種開工的帶教活動(dòng)。
      七、征訂教師教學(xué)教科研課題研究,每年重點(diǎn)抓好2-3個(gè)校級(jí)課題,積極爭取區(qū)級(jí)課題。
      八、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作,為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。
      九、做好家長、社會(huì)工作,向家長、社會(huì)宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識(shí)取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性。
      十、做好教師的政治思想工作,合理安排教師外出聽課、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)教師的調(diào)休簽單,做好崗位缺勤的代班安排。
      十一、及時(shí)向園長匯報(bào)工作和提出建議。
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