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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
      2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
      3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
      4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
      5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
      6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
      7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
      8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
      9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
      10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
      11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
      12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工。
      13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
       任職資格:
      1、一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
      2、熟練辦公l軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
      薪資:2500-3500+提成
      工作時間:周一至周六 9:00-18:00
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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