亚洲日韩亚洲另类激情文学,小12箩利洗澡无码视频网站,色婷婷天天综合在线

OPPO人事助理 3-5K元/月
高薪職位優質企業社會保險環境優雅...

南寧六宇貿易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11824 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧六宇貿易有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

出差專員 [畢]儲備干部銷售崗 OPPO人事助理法務文員商務學徒市場儲備干部 [畢]銷售助理 [急]銷售實習生 [畢]銷售區域助理總經辦秘書 [畢]行政秘書/經理助理 [畢]見習市場專員 [畢]市場助理 [急]急聘*市場實習生（3500）+提供住宿業務員

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、招聘工作的開展；
2、員工檔案的日常維護及管理；
3、員工關系的協調管理；
4、勞動合同的管理；
5、配合實施公司的薪酬福利制度和考核方案；
6、員工成長及能力提升跟進；
7、公司各類團建活動的策劃及組織；
8、協助本部門其他同事的工作。

任職要求：
1、**160cm以上；人力資源管理或法律專業；
2、性格開朗、活潑，具良好溝通、協調能力及親和力，抗壓力強；
3、通曉國家勞動合同及保險福利待遇等的相關法律法規及政策；
4、熟悉人事工作流程，具有較強的寫作能力；
5、能熟練操作日常電腦辦公軟件，具有基本的電腦維護常識。

薪酬架構：底薪+績效獎金（3500-4500）
員工福利：五險、年底雙薪、年度旅游、年度健康體檢、節假日補貼、各種員工團建活動

工作時間：每周一至周六；逢節假日與國家法定假日統一休假。

崗位發展：
晉升渠道一：初級——中級——**——人事主管——人事經理
晉升渠道二：初級——中級——**——公司骨干——核心部門

OPPO是夢想：因夢心動，因想行動，因為夢想而偉大，未來因為夢想而開花

OPPO是戰士：堅毅頑強，勇敢無畏，花開花落中閱盡風云！一騎當千，永不言棄，潮起潮落間橫掃千軍！

OPPO是堅守：手機--至美不凡；用戶--服務至上；市場--本分開放。OPPO堅守著自己的理念，做精美產品，完善服務，是我們亙古不變的追求。

OPPO是團隊：**的團隊沒有失敗者；失敗的團隊沒有成功者；OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續挺立前行，因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊！

如果你是勇者，歡迎進入OPPO!   我們為你搭建實現夢想的平臺。
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：譚小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區民主路8號斯壯大廈20A1室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿經理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

OPPO人事助理 3-5K元/月
高薪職位優質企業社會保險環境優雅...

南寧六宇貿易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11824 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

OPPO人事助理 3-5K元/月 高薪職位優質企業社會保險環境優雅... 南寧六宇貿易有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11824 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

OPPO人事助理 3-5K元/月
高薪職位優質企業社會保險環境優雅...

南寧六宇貿易有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11824 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>