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急招人事部主管底薪3千起 3-6K元/月
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更新: 2021-05-10 瀏覽: 9085 人

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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年9月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)習(xí)生公關(guān)專員8千到1萬以上急招人事部主管底薪3千起儲(chǔ)備干部融資經(jīng)理安吉外匯現(xiàn)貨管理層媒介專員/助理市場(chǎng)經(jīng)理資深策劃專員誠聘設(shè)計(jì)師高薪急聘企劃經(jīng)理品牌代理業(yè)務(wù)員 5K以上信貸業(yè)務(wù)員高新聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)主管急招電話客服急招人事專員高薪急聘網(wǎng)貸金融專員高薪聘請(qǐng)網(wǎng)貸融資專員網(wǎng)貸推廣專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、 you xiu的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：馬澤建
- 電話：
- 工作地址：南寧市民生路131號(hào)綠都商廈2323 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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