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    培訓主管 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責
      1、協(xié)助建立并完善培訓體系,包括制度建設、流程規(guī)范梳理等;
      2、負責培訓計劃的制定并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估,并完善培訓績效管理;
      3、協(xié)助課程開發(fā)計劃制定、執(zhí)行和評估;
      4、協(xié)助完成內部講師隊伍建設及管理;
      5、根據需求整合外部資源,與培訓機構、資源機構、重點院校合作提升培訓質量。

      二、崗位要求:
      1、大專以上學歷,28-35歲,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
      2、具有3年及以上人力資源培訓工作經歷,1年以上大型企業(yè)培訓主管或類似行業(yè)培訓項目工作經驗者優(yōu)先;
      3、具有較強的溝通能力及表達能力,較強的協(xié)調組織能力;
      4、有團隊協(xié)同意識,能適應快速發(fā)展中的工作節(jié)奏。

      薪資福利:
      面議;
      月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息);
      五險,享受帶薪假期,年終獎,員工股權;
      提供豐富多彩的員工活動,**員工旅游活動;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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