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人力資源總監(jiān) 7-10K元/月
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更新: 2025-01-15 瀏覽: 21794 人申請(qǐng)：149人

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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2018年8月20日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)部

銷售代表急招商經(jīng)理合伙人急

總經(jīng)辦

前臺(tái)文員急合伙人會(huì)計(jì) 人力資源總監(jiān) 主播/直播/主持人營(yíng)銷總監(jiān) 總經(jīng)理助理急

客服部

客服專員/助理急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總經(jīng)辦
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、網(wǎng)站管理、招聘網(wǎng)站的關(guān)系維護(hù)、招聘信息的更新及發(fā)布管理工作；
4、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知面試；
5、每周網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告的更新，應(yīng)聘、入職等數(shù)據(jù)報(bào)告制作；
6、協(xié)助各部門進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、協(xié)助處理其他人事部的工作。
。
。
任職資格：
教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過勞動(dòng)法律法規(guī)、招聘技巧等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆具有較好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。
態(tài)度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；
◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【福利】：社保、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、一年2次晉升、專業(yè)培訓(xùn)、股票期權(quán)、合伙制、帶薪年假、生日派隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游等
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】：合伙人

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2、一年四次晉升加薪機(jī)會(huì)；公平公正公開的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，可縱橫向發(fā)展；
3、轉(zhuǎn)正之后購(gòu)買社保；享受法定節(jié)假日和各項(xiàng)福利待遇。
4、辦公時(shí)間不定時(shí)享受員工福利（水果、飲料、零食）；
5、公司定期組織員工生日派對(duì)；
6、不定期組織戶外拓展活動(dòng)或國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)；
7、高大上辦公環(huán)境

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- 聯(lián)系人：佳佳
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- 工作地址：佛山禪城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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