崗位描述：
1、人員管理：招聘、面試、任免區域內所有員工;
2、培訓區域內店長、儲備、導購銷售技巧、陳列知識、貨品管理知識;
3、掌握了解區域內員工的想法，充分調動員工積極性，并對員工的表現進行考核;
4、區域內的人員調配、考勤;對區域內店鋪貨品進行調撥;
5、貨品管理：根據店鋪銷售及競品分析，對暢次銷款的分析，反饋及跟蹤處理;
6、參與公司訂貨會，根據區域內店鋪情況合理制定出店鋪訂貨量、所訂貨品結構、sku數;
7、根據產品生命周期、天氣變化及競品情況，合理制定出相應的促銷活動方案;
8、新品上市對店鋪進行產品培訓講解;
9、賣場管理：對區域內店鋪形象進行統一管理，隨時到店跟進及檢查;
10、做出好的陳列模板，進行區域內部店鋪采納學習;
職位要求：
1、年齡在25-35歲，能適應長期出差;
2、曾從事過2年以上店長工作經歷，1年督導工作經驗;
3、具有較強執行力，細心;
4、電腦熟悉，能制作各種數據報表。
5、具備一定終端零售管理的相關經驗。
6、制定工作計劃、跟蹤執行落實到店鋪并考核。
公司店鋪選址在三四線地級市、縣級市，此崗位工作地點在轉正后根據實際情況另行分配。
人事晉升流程:導購—副店—店長—大店長—督導—區域主管—大區經理—零售經理
**玉林/貴港/欽州/北海等地有望回家鄉發展的你，可以作為外派常駐地區督導/區域大店長，可接受每月2-4次返回南寧公司匯報業績、工作、計劃。
工作地點:玉林、貴港、欽州、北海等地,外區可提供住宿,有餐貼,只要您喜歡銷售,樂于挑戰,熱愛鞋服行業,歡迎各位前來參加面試!
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！