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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠聘人事部經(jīng)理、主管行政部經(jīng)理、主管(環(huán)境好+待遇好）客服部經(jīng)理市場經(jīng)理、總監(jiān) 3D繪圖員網(wǎng)絡(luò)營銷專員 720VR全景技術(shù)專員工程經(jīng)理工程項目經(jīng)理 [畢]實習(xí)設(shè)計師助理 [畢]市場營銷實習(xí)生 [畢]室內(nèi)設(shè)計實習(xí)生平面設(shè)計家裝設(shè)計師市場開發(fā)專員(提成高+環(huán)境好）材料部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理 3D效果繪圖員繪圖員（高提成高待遇）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、具有工程施工經(jīng)驗，可以組建和管理施工隊伍；
2、具備客戶服務(wù)理念，人品端正，責(zé)任心強；
3、具有一定的業(yè)務(wù)能力和客戶溝通能力；
4、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；
5、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行；
6、有自己的施工團體；
7、負(fù)責(zé)組織本工程項目的施工生產(chǎn)，建立項目安全保證體系對施工過程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)優(yōu)化施工組織工作，領(lǐng)導(dǎo)安全文明施工，組織實施本質(zhì)量計劃確保滿足合同要求和實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
9、分管本項目物資管理和工程分包工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員、物資和設(shè)備的供給。
10、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的組織實施。
11、負(fù)責(zé)組織本項目質(zhì)量策劃，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量管理目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位，并對況進行檢查監(jiān)實施情督。
12、負(fù)責(zé)組織圖紙會審、技術(shù)交底和質(zhì)量計劃的交底工作。
13、負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序，對本項目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
薪資福利：
1、基本工資(高于同行）+績效工資+提成+獎金+補貼
2、注重能力的提升，，**設(shè)計師團隊，設(shè)計師或主管親自帶，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。
3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計師助理—實習(xí)設(shè)計師-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計經(jīng)理-設(shè)計總監(jiān))
4、豐富多樣的員工活動（聚餐、燒烤、唱歌等）
5、整棟4、5層兩層樓！擁有獨立電梯通道。優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍
6、接觸眾多社會高素質(zhì)人群，如老板、職業(yè)經(jīng)理人等交到高質(zhì)量朋友，迅速拓寬人脈，為成功積累人脈基礎(chǔ)！
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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