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    人事專員 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據公司編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求; 
      2、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;利用各種招聘渠道發布招聘廣告; 
      3、負責編制招聘方案,組織實施人才招聘會或專場招聘工作,完成公司的人才招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 
      5、開展入職回訪,跟進新員工試用期表現及部門用人意見,按期總結并分析招聘情況; 
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 
      7、負責公司的入職培訓工作,跟進各部門培訓工作,整理培訓計劃和部門上交的培訓報告。 

      要求: 
      1、大專以上學歷,有1年以上相關工作經驗,對酒店工作有一定認識,酒店管理專業者優先考慮; 
      2、具有較好的培訓技巧和培訓教案編寫,較強的溝通、協調能力,良好的演講才能。 

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