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    高中數(shù)學(xué)老師 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、形象好,性別不限;
          2、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
          3、學(xué)科基礎(chǔ)知識較扎實,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,    溝通能力, 協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;
          4、性格開朗活潑,具有較好的親和力、課堂的控制力,講課生動,    團(tuán)隊的意識強(qiáng);
          5、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧等。    
      員工待遇: 試用期2個月(試用兩個月,能力優(yōu) 秀者提前轉(zhuǎn)正),
          轉(zhuǎn)正后
        1、基本工資2100+ 200(全勤) 課時 其它獎勵,高中老師保底每月3000元,能力強(qiáng)者可以每月可以到達(dá)達(dá)7000至8000
          半年考核合格可以提薪  寒暑假基本上可以領(lǐng)雙薪 
        2、能夠同時教高中的兩科及兩科以上且大學(xué)有長時間家教經(jīng)驗以及人品不錯者,進(jìn)過考核直接按年薪計算,年薪等級分為五萬 六萬、八萬、十萬不等)
        3、工作滿半年可以參與管理層考核,考核合格者可以晉升為管理層,管理層    根據(jù)業(yè)績每月有相關(guān)管理費
      員工福利:1.公司購買相應(yīng)五險,包住(宿舍配置空調(diào)熱水器網(wǎng)線)。
          2、每年享有年假與福利假;
          3、每位員工每月享有一定額度的活動經(jīng)費,用于部門活動及員工
          交流; 
          4、每年進(jìn)行1次金 牌教師榮譽(yù)稱號的評選活動,將有相應(yīng)待遇的
          提升機(jī)會;
          5.公司每季度都設(shè)有績效獎,所有員工與管理者都有機(jī)會得到豐厚
          的獎金;    
          6.根據(jù)半年綜合考評,給予員工提薪機(jī)會。
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    • 聯(lián)系方式

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