人妻体内射精一区二区,男女乱婬真视频,亚洲另类专区欧美制服

研發(fā)（PE組）工程師 3-4K元/月
廣東天保新材料有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 15823 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

廣東天保新材料有限責(zé)任公司

證

5天前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2012年5月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

研發(fā)（PE組）工程師銷售主管市場推廣銷售員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

研發(fā)工程師崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，高分子或化工專業(yè)畢業(yè)；在改性塑料行業(yè)有三年以上研發(fā)工作經(jīng)歷，能獨立開發(fā)塑料原材料產(chǎn)品；能獨立制定產(chǎn)品技術(shù)配方及工藝(長期從事高光PA、PC/ABS、PBT、PP系列產(chǎn)品**優(yōu)先)。
具有多年產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)（產(chǎn)品配方降本）經(jīng)驗及團隊管理方面的經(jīng)驗。
3、具有全面的專業(yè)建設(shè)能力，較高的專業(yè)水準(zhǔn)，突出的專業(yè)成果，較強的應(yīng)用技術(shù)研究推廣、市場把握能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；了解并掌握改性材料發(fā)展趨勢及未來方向。
4、具備創(chuàng)新精神和開拓能力，有探索新材料領(lǐng)域求知的熱情和執(zhí)著的追求精神，有創(chuàng)造性的思維方式，有解決重大復(fù)雜問題的才能，能在研發(fā)實踐中，發(fā)現(xiàn)并判斷正確發(fā)展方向，開拓新的領(lǐng)域。
5、對培養(yǎng)人才有熱情，有比較科學(xué)的帶教方法，培養(yǎng)人才是項目帶頭人的基本職責(zé)。
6、能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)，思想積極上進，對企業(yè)有較高忠誠度。具有較強的市場預(yù)測能力（觀察能力）、協(xié)調(diào)溝通及項目統(tǒng)籌策劃能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：鶴山市鶴城鎮(zhèn)工業(yè)一區(qū)天保塑料再生基地
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣會計招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

研發(fā)（PE組）工程師 3-4K元/月
廣東天保新材料有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 15823 人申請：7人

5天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

研發(fā)（PE組）工程師 3-4K元/月 廣東天保新材料有限責(zé)任公司 更新: 2025-01-10 瀏覽: 15823 人 申請：7人

5天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

研發(fā)（PE組）工程師 3-4K元/月
廣東天保新材料有限責(zé)任公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 15823 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>