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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2008年8月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事部

接待員急安管員急安管領(lǐng)班急安管主管急工程技術(shù)工急工程領(lǐng)班工程主管急物業(yè)助理急文員/行政助理出納/倉管急會計/行政急物業(yè)主任急策劃經(jīng)理招商主管急招商經(jīng)理急行征人事管理急

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：32歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職責(zé)概述：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展策略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、配置、員工開發(fā)管理工作；
2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定、修正及完善公司各項人事管理制度及流程，并確保落實實施;
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及完善公司組織構(gòu)架及崗位人員編制，確保戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、建立及拓寬人事招聘渠道，確保公司人力資源需求計劃的實現(xiàn)；
5、根據(jù)社會及市場的發(fā)展需求，定期進(jìn)行市場調(diào)查及分析，制定公司薪酬福利制度；
6、制定、定期修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實實施；
7、負(fù)責(zé)公司層面各類會議及會議制度的統(tǒng)籌管理及完善工作；
8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的整體控制及管理方案的完善工作；
9、負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、飯?zhí)谩④囕v等后勤管理及保障；
10、負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作。
任職要求：
1、年齡32-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、兩年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理、行政管理及國家相關(guān)勞務(wù)法律法規(guī)。
4、具備良好的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力，高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察能力，**的人際交往能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
5、工作地點(diǎn)：中山市火炬開發(fā)區(qū)
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山火炬區(qū)中山市火炬開發(fā)區(qū)會展東路1號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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