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    人事經(jīng)理 面議
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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司,其他行業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2014年1月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定人員招聘計劃;
      2.負責組織和實施招聘工作,甄選合適的人員;
      3.監(jiān)管各類人事事務工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
      4.匯總統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),制作人事分析報告;
      5.完成上級交辦的其他相關工作。
      任職資格:
      1.人力資源管理或相關專業(yè),本科以上學歷,二年以上人事工作經(jīng)驗。
      2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
      3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
      4.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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