日本亚洲黄色片,又硬又粗进去好爽免费,国产午夜福利片在线观看

電氣工程師急 4-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險...

汕頭輕工裝備研究院

更新: 2025-01-23 瀏覽: 55024 人申請：406人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭輕工裝備研究院

證

19小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2006年6月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

視覺檢測工程師急電氣工程師急機(jī)械部門經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3、有扎實的理論基礎(chǔ)和5年以上非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗；
4、具有PLC，觸摸屏程序設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉各類變頻、伺服控制系統(tǒng)等運動控制；
5、有大型機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)線自動化控制系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗；
6、如有單片機(jī)、無人機(jī)、智能制造開發(fā)經(jīng)驗更佳。
崗位職責(zé)
1、主持或參與樣機(jī)開發(fā)和電氣控制方案設(shè)計；
2、編寫、校對、審核電氣原理圖、自動化控制程序等技術(shù)文件；
3、負(fù)責(zé)對電控方案進(jìn)行部門的任務(wù)分工、過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)溝通等；
4、負(fù)責(zé)與電氣控制系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)部門圖紙和資料的收集、整理和歸檔等管理；
6、電氣部門的日常管理。
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：翁老師
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭金平區(qū)大學(xué)路金平民營科技園管委會大樓七樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電氣工程師急 4-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險...

汕頭輕工裝備研究院

更新: 2025-01-23 瀏覽: 55024 人申請：406人

19小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電氣工程師 急 4-8K元/月 每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險... 汕頭輕工裝備研究院 更新: 2025-01-23 瀏覽: 55024 人 申請：406人

19小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電氣工程師急 4-8K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險...

汕頭輕工裝備研究院

更新: 2025-01-23 瀏覽: 55024 人申請：406人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>