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    人力主管 5.5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2019年1月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      主負責招聘版塊
      一、崗位職責
      1、分析用人需求并完成人才畫像梳理,滿足各部門用人需求;
      2、建立企業(yè)人才庫,維護外部人才,挖掘內(nèi)部人才,為上級提供人才梯隊建設(shè)的建議;
      3、規(guī)范及優(yōu)化招聘體系,包括招聘流程和標準,招聘話術(shù)及面試測評等;
      4、及時有效招聘合適人才,包括篩選/面試/入職談判及試用期管理全流程,保障團隊人才留存率。
      二、任職要求
      1、2年以上招聘經(jīng)驗,校招管理/管理層招聘、獵頭經(jīng)驗者更佳;
      2、熟悉招聘流程、面試技巧、入職談判及試用考核;
      3、具備人力資源基本理論知識、相關(guān)法律法規(guī)認知;
      4、主動性、責任心、靈活適應(yīng)、積極樂觀、對人的敏感度。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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