在线观看无码AV网站永久免费,亚洲AV无码一区二区三区人,免费专区丝袜脚调教视频

領(lǐng)班 5-6K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

汕頭伊凡瑪莉亞商貿(mào)有限公司 都想去榜單第38名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2169 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭伊凡瑪莉亞商貿(mào)有限公司

證

6小時前

最近登錄
2個月

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2024年9月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會展策劃/設(shè)計服務(wù)員/店員急店長店長助理營業(yè)員/服務(wù)員/店員領(lǐng)班理貨員收銀員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

（1）負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理；
（2）對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)；
（3）監(jiān)督門店的商品進(jìn)貨、驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等；
（4）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的商品價格變動；
（5）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的促銷計劃與促銷活動；
連鎖
（6）掌握門店銷售動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；
（7）監(jiān)督與改善門店各部門商品的損耗管理；
（8）負(fù)責(zé)門店員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理；

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū)泰安合勝廣場一樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣會計招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

領(lǐng)班 5-6K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

汕頭伊凡瑪莉亞商貿(mào)有限公司 都想去榜單第38名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2169 人申請：2人

6小時前

2個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

領(lǐng)班 5-6K元/月 社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多... 汕頭伊凡瑪莉亞商貿(mào)有限公司 都想去榜單第38名 更新: 2025-01-15 瀏覽: 2169 人 申請：2人

6小時前

2個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

領(lǐng)班 5-6K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多...

汕頭伊凡瑪莉亞商貿(mào)有限公司都想去榜單第38名

更新: 2025-01-15 瀏覽: 2169 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>