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      職位描述
      一、崗位職責:
      1、根據公司的業務需求和人員缺口,制定招聘計劃和策略,包括招聘崗位的設定、招聘渠道的選擇、招聘流程的制定等;
      2、完成簡歷的篩選,首輪面試評估,推進人選的復試、終面安排;
      3、收集和分析招聘數據,包括招聘渠道的效果、崗位競爭情況、人才來源等,以便優化招聘策略和提高招聘效率;
      4、做好候選人跟進服務,人才儲備。
      5、協助總經理進行企業文化建設,推動公司價值觀的傳承和落地
      ------------------------------------------------------------
      二、任職條件:
      1、全日制大專及以上學歷,2年以上HR、HRBP工作經驗;
      2、熟悉人力資源六大模塊,在招聘、員工關系、企業文化建設等方面有一定經驗和思考;
      3、熟悉人力資源管理相關法律法規和政策,掌握人力資源管理基礎知識;
      4、持中級企業人力資源管理師以上證書(實操經驗較強者可放寬條件)
      ------------------------------------------------------------
      三、薪資待遇:
      1、薪資:底薪4k-6k,根據能力面談,另加人才引進激勵;
      2、社保醫保+年假+年度調薪+節日福利+法定節日+婚假+員工生日會等;
      3、晉升空間:HRBP—人力資源主管—HRM
      ------------------------------------------------------------

      四、時間地點:
      1、工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30;
      2、工作地點:汕頭市龍湖區長平路華潤大廈北塔19樓,歡創(萬象城后面)
      聯系我時,請說是在吉安縣人事人才網上看到的,謝謝!
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