• <center id="82yms"></center>
  • <abbr id="82yms"></abbr>
    <s id="82yms"></s>
    <s id="82yms"></s>
  • <cite id="82yms"><tbody id="82yms"></tbody></cite>

    績(jī)效主管 10-15K元/月

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 1年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):檢測(cè)/認(rèn)證
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定、完善與績(jī)效管理相關(guān)的制度、流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核制度的實(shí)施,確保考核工作規(guī)范、有序執(zhí)行。
      2、統(tǒng)籌績(jī)效管理工作,充分結(jié)合公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),牽頭績(jī)效目標(biāo)分解,并推動(dòng)績(jī)效管理落地執(zhí)行和結(jié)果應(yīng)用;
      3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建完善公司績(jī)效體系,包含但不限于個(gè)人及組織績(jī)效目標(biāo)的制定、考核、追蹤、效果評(píng)估、持續(xù)反饋及輔導(dǎo)改進(jìn);
      4、根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對(duì)績(jī)效管理的要求,調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施計(jì)劃與開展考核過程,落實(shí)月度、季度、半年度、年度的績(jī)效考評(píng)工作;
      5、負(fù)責(zé)定期出具績(jī)效考核分析總結(jié)報(bào)告,并提出績(jī)效改進(jìn)建議,為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵(lì)等提供數(shù)據(jù)依據(jù);
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美黑人粗硬大在线看| 一区二区精品久久| 美女扒开尿口给男人桶爽视频| 天天操天天摸天天爽| 亚洲制服在线观看| 能顺利播放的男男网站free| 国自产精品手机在线观看视频| 久热中文字幕在线精品首页| 精品欧美一区二区三区在线观看| 国产黄大片在线观看| 久久国产精品一区| 特黄大片又粗又大又暴| 国产成人综合洲欧美在线| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 欧美变态老妇重口与另类| 四虎在线观看一区二区| 884hutv四虎永久7777| 日本高清色本免费现在观看| 任你躁国产自任一区二区三区| 精品一区二区三区色花堂| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲人成图片小说网站| 国产精品亚洲自在线播放页码| 中文字幕精品视频在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产一进一出视频网站| 91蝌蚪在线视频| 无套内射在线无码播放| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 色88久久久久高潮综合影院| 国产精品美女久久久免费| 中文字幕日韩三级| 欧美同性videos视频| 再深点灬舒服灬太大了一进一出 | 你懂的免费在线观看| 黄页网站在线播放| 大看蕉a在线观看| 久久久久亚洲AV综合波多野结衣| 欧美精品一区二区三区在线| 台湾三级全部播放| 欧美视频亚洲色图|