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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項目專員/主管/經(jīng)理 hrbp 學管師/班主任課程顧問社群銷售經(jīng)理考公電銷

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

高頓教育，全國120家分支機構，專注大學生職業(yè)教育

核心職責：招聘人才培養(yǎng) 員工關懷戰(zhàn)斗型文化氛圍打造組織效能提升

崗位職責：
1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才培養(yǎng)、績效考核、文化打造、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與城市負責人、各層管理干部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
任職標準：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。有銷售條線HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；
4.**的溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李鋒
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)利豐國際大廈利豐國際大廈三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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