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CTO**技術(shù)官 20-35K元/月
北京華信瑞德信息技術(shù)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

CTO**技術(shù)官軟件售前工程師運(yùn)營客服 Java**開發(fā)工程師大客戶經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，核心組件開發(fā)；

2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)，可行性方案評(píng)審等；

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，界定各系統(tǒng)功能邊界，負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4. 制訂系統(tǒng)實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，建設(shè)相關(guān)的質(zhì)量保障與監(jiān)管系統(tǒng)；

5. 指導(dǎo)與審核各系統(tǒng)的架構(gòu)與功能設(shè)計(jì)，組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊(duì)正確執(zhí)行與設(shè)計(jì)，以提高功能的可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性。

6. 能深入理解客戶的需求與痛點(diǎn)，帶領(lǐng)軟件團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司所需產(chǎn)品的研發(fā)。

7.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)

2. 深刻理解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)生態(tài)，有互聯(lián)網(wǎng)paas平臺(tái)實(shí)際開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，了解常用的框架和解算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)知識(shí)；

3. 深刻理解公有云、混合云、私有云概念和架構(gòu)，熟悉至少兩種主流公有云的服務(wù)內(nèi)容與功能模塊。

4. 具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能站在較高的視角發(fā)現(xiàn)、分析問題，具有問題發(fā)現(xiàn)、預(yù)判、分解與排查分析能力；

5. 根據(jù)技術(shù)發(fā)展，研究各種新技術(shù)在各行業(yè)中的應(yīng)用前景，并為業(yè)務(wù)模式的發(fā)展和創(chuàng)新提供參考；

6. 主持設(shè)計(jì)過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)者優(yōu)先；從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)或解析或數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上或擁有工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 有數(shù)據(jù)中臺(tái)、產(chǎn)品追溯、精益化倉儲(chǔ)管理、數(shù)字化營銷任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

加分項(xiàng)：有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)公司從業(yè)背景，或參與過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)二級(jí)節(jié)點(diǎn)建設(shè)運(yùn)營項(xiàng)目的優(yōu)先。有大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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- 聯(lián)系人：雷華
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)楷林IFCA座910
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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