800av凹凸视频在线观看,99re6这里有精品热视频在线,欧美国产成人精品二区芒果视频

運營服務工程師急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補晉升快全勤獎朝九晚五年底雙薪...

海锝智能（廣東）科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 7617 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

海锝智能（廣東）科技有限公司

證

14小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,計算機軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

運營服務工程師急軟件系統(tǒng)二次開發(fā)工程師急總經(jīng)理助理組裝技工急機電安裝工

機械部

機電設備售后服務維修工程師急

配電工程部

銷售工程師急電氣工程師急電氣/軟件應用/系統(tǒng)集成急

項目銷售部

自媒體運營主管急銷售經(jīng)理急

項目執(zhí)行部

行政人事文員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、機電類、計算機專業(yè)，大專以上學歷；
2、2年以上IT運維、客服工作經(jīng)驗；
3、具備強烈的工作責任心和事件響應能力；
職位描述：
1、負責中央后臺監(jiān)控，按要求及流程標準發(fā)送指令；
2、及時受理并溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源處理各類客戶投訴；
3、具備靈活的處事溝通能力并整理出相應的話術(shù)；
4、具備熟練的辦公軟件操作和數(shù)據(jù)分析處理能力；
5、熟悉photoshop等平面軟件和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)桂城街道新市直街與夏北大道南千燈湖智造產(chǎn)業(yè)中心B座上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣會計招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣設計招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

運營服務工程師急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補晉升快全勤獎朝九晚五年底雙薪...

海锝智能（廣東）科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 7617 人申請：6人

14小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

運營服務工程師 急 5-7K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補晉升快全勤獎朝九晚五年底雙薪... 海锝智能（廣東）科技有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 7617 人 申請：6人

14小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

運營服務工程師急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補晉升快全勤獎朝九晚五年底雙薪...

海锝智能（廣東）科技有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 7617 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>