日韩中文字幕在线一区二区三区,四虎精品视频在线永久免费观看,深夜福利视频导航

人事主管/人事專員 4-6K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市瑞科商貿(mào)有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 16125 人申請：139人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市瑞科商貿(mào)有限公司

證

14小時前

最近登錄
18年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年7月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購部

采購文員急

行政部

人事主管/人事專員

銷售部

業(yè)務(wù)員急電話銷售員急電商運(yùn)營專員銷售經(jīng)理急銷售內(nèi)勤急網(wǎng)絡(luò)推廣

倉儲部

倉管員急

汽車調(diào)度部

小貨車司機(jī) 急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1．大專以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2．負(fù)責(zé)公司人員績效管理，通過人事管理建立績效考核構(gòu)架，鼓勵和提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)開展提供人力資源保障。
3．較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
上班時間：8：30-17：30，周日休息
有能力者資薪待遇可面議
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市潮汕路金園工業(yè)城3A3 (金興二路與金興路交界口往南約50米) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣會計招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣設(shè)計招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管/人事專員 4-6K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市瑞科商貿(mào)有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 16125 人申請：139人

14小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管/人事專員 4-6K元/月 高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 汕頭市瑞科商貿(mào)有限公司 更新: 2025-01-15 瀏覽: 16125 人 申請：139人

14小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人事主管/人事專員 4-6K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市瑞科商貿(mào)有限公司

更新: 2025-01-15 瀏覽: 16125 人申請：139人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>