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    倉庫經(jīng)理/主管 6-8K元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿...

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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2012年8月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定倉庫工作計(jì)劃制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一 步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。合理安排,指揮調(diào)度每日貨物的進(jìn)銷存工作。

      2、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督。

      3、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致。

      4、確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。以自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和 分析。倉庫制度建設(shè)。

      5、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度。

      6、完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范、完整的倉儲(chǔ)操作制度,及時(shí)反饋倉儲(chǔ)操作。

      7、對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,簽收倉庫的各級文件和單據(jù)。物料存放、盤點(diǎn)及不良料管理(第責(zé)任人)

      8、組織倉庫日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符定期組織實(shí)物盤存,做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告。

      9、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料。

      10、 負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率 收貨及時(shí)率發(fā)貨及時(shí)率收發(fā)貨準(zhǔn)確率單據(jù)完整率。

      11、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式、倉位調(diào)整負(fù)責(zé)制定各倉庫儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

      12、 負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日 常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改 善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

      13、 審訂和修改倉庫的工作規(guī)定和工作績效檢查和審核倉庫各級員工的工作進(jìn)度 和工作績效。

      14、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù),進(jìn)行安全評估,不斷改善庫存管理安全, 確保倉庫物資免受損失。
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