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    人事經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
      2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
      3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
      4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;
      5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
      任職資格
      1、45歲以下,***,大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
      2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
      3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
      4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系、法律等政策;
      5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
      6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強;
      7、能承受壓力,服從上級安排;
      8、具有建筑工程師同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
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