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人事總監 1.5-2.5W 急 15-25K元/月
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百城獵聘部（揭陽）

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2小時前

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9年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：中介/專業服務
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：200—500人
成立日期：2007年10月1日
營業執照：

招聘職位

電商客服主管跨境電商運營品質經理急

獵聘崗位

電商-人事經理-普寧急電商運營經理-揭東陽美急招聘組長五金-外貿業務員-月休6天急模具設計師 8-15K 急人事總監 1.5-2.5W 急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：獵聘崗位
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、基本信息
職位名稱：人事總監
匯報對象：總經理
企業簡介：知名玉器企業，集設計、雕刻、銷售于一體，在業界有很高的知名度。

二、崗位職責
1、負責公司各項日常人事管理工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃，組織團隊實施各項招聘活動，及時補充人才；
3、協助銷售團隊制定及完善績效考核制度，監督檢查績效執行情況；
4、根據公司及業務發展需求，做好公司人員合理調配及業務銜接；
5、結合公司現狀及發展需求，制定員工培訓計劃，并組織、跟蹤執行；
6、負責起草公司有關人事、培訓、考核、薪酬等管理制度及工作流程；
7、積極做好員工激勵，團隊建設和企業文化建設；
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務。

三、任職要求
1、人力資源管理或相關專業，5年以上人事行政管理工作經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規；
2、有電子商務、互聯網、新媒體、智能化制造業等新興行業人事管理經驗者優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
4、具備系統思維及良好的人才識別能力、溝通協調能力及統籌組織能力。

四、福利待遇
1、薪資待遇：15000-30000元/月+獎金，具體面議；
2、生活保障：提供工作用餐和住宿；
3、社會保險：按照國家規定為職工購買社保；
4、工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，節假日結合國家規定及公司實際安排；
5、節日福利：傳統節假日，公司會發放相應的禮金或禮品；
6、文娛活動：不定期組織外出游學、團隊聚餐、團隊旅游、團隊年會等活動，讓員工放松身心，開闊視野；
7、提升價值：完善的晉升機制；
8、辦公環境：寬敞明亮、古樸優雅，別具一格的藝術氣息。

五、工作地點
揭陽市揭東區磐東鎮
聯系我時，請說是在吉安縣人事人才網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽揭東區上班路線查詢
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