天堂俺去俺来也www久久婷婷,精品400部自拍视频在线播放,巨胸喷奶水视频www网快速

倉庫分揀員急 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎帥哥多美女多下午茶...

羽宙電商

更新: 2025-01-23 瀏覽: 25808 人申請：254人

立即開聊

投遞簡歷

羽宙電商

證

9小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2017年7月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商品專員急辦公室清潔員急辦公室保潔員急客服主管急倉庫分揀員急售后客服急商品主管急經(jīng)理助理急兼職打包員急運營經(jīng)理助理急新會淘寶天貓客服（寫字樓辦公) 急兼職模特急

運營部

電商運營專員急 **運營專員/店長急電商儲備運營/運營助理急

客服部

售前客服

倉儲部

打包員倉庫上架整理員急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：江門新會區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內容：
1.負責將貨物分揀(主要運動鞋服為主）。
2.把貨物按照的位置放好。
職位要求：
1.不限學歷。
2.年齡22-55歲。
3.對工作有責任心、服從主管的工作安排。
4.能快速分辨分揀貨物，認真仔細。
5.長職、兼職均可
工作時間：
長職上班時間：9:00-12:00/13:00-18:00（午休1小時）
長職工資待遇：3000~5000（兼職按15元-20元/小時計算）
公司福利：
1、月休4天，購買社保+意外險；
2、定期下午茶點供應；
3、享受年假、加班費、團建活動、**員工獎金；
4、每年6-10月的高溫補貼300元/月；
上班地點：江門市新會區(qū)新港大道南9號（天馬小鳥天堂對面氣派廠園區(qū)內）。
聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門新會區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿經(jīng)理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

倉庫分揀員急 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎帥哥多美女多下午茶...

羽宙電商

更新: 2025-01-23 瀏覽: 25808 人申請：254人

9小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

倉庫分揀員 急 3-4K元/月 高薪職位年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎帥哥多美女多下午茶... 羽宙電商 更新: 2025-01-23 瀏覽: 25808 人 申請：254人

9小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫分揀員急 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎帥哥多美女多下午茶...

羽宙電商

更新: 2025-01-23 瀏覽: 25808 人申請：254人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>