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    • 9年

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2002年10月22日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理相關(guān)制度;
      2、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定與實施,合理配置人員;
      3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊的建設(shè),建立人才儲備庫,做好核心崗位的選拔與培養(yǎng)工作;
      4、負(fù)責(zé)薪酬福利、績效管理、員工激勵體系完善優(yōu)化;
      5、統(tǒng)籌公司人事制度考勤管理工作;
      6、熟悉人力資源各個模塊,熟悉招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
      7、協(xié)助并完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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