午夜小视频在线,亚洲AV无码专区国产不乱码,中文字幕亚洲综合久久综合

PE技術(shù)員 4-5K元/月
廣東泰然實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2021-09-16 瀏覽: 1481 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣東泰然實(shí)業(yè)有限公司

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

結(jié)構(gòu)倉管員 PE技術(shù)員產(chǎn)品經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員品質(zhì)技術(shù)員生產(chǎn)主管 LED開發(fā)部經(jīng)理 PLM信息工程師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)中工藝跟進(jìn)，異常分析處理，改善結(jié)果跟進(jìn)確認(rèn)；
2.根據(jù)產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)工藝及治具，并負(fù)責(zé)工藝工裝驗(yàn)證自動化改進(jìn)工作；
3.編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，協(xié)助處理人工產(chǎn)值薪資核算工作；
4.組織實(shí)施新工藝新技術(shù)；
5.積極開展技術(shù)攻關(guān)技術(shù)自動化改進(jìn)工作技術(shù)改進(jìn)方案。
任職要求
1、有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室測試的工作經(jīng)驗(yàn)，并對針對性驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)有獨(dú)立的思考設(shè)置能力；
2、熟悉IE操作手法和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工價(jià)的統(tǒng)計(jì)核算；
3、個(gè)人具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷通過自覺學(xué)習(xí)促進(jìn)自我進(jìn)步。
4、認(rèn)同公司給個(gè)人**da的福利，就是提供鍛練的機(jī)會。
5、認(rèn)同我們的價(jià)值觀：自謙、自信、堅(jiān)持、超越。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)達(dá)城路10號1-2棟
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計(jì)招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

PE技術(shù)員 4-5K元/月
廣東泰然實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2021-09-16 瀏覽: 1481 人申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

PE技術(shù)員 4-5K元/月 廣東泰然實(shí)業(yè)有限公司 更新: 2021-09-16 瀏覽: 1481 人 申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

PE技術(shù)員 4-5K元/月
廣東泰然實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2021-09-16 瀏覽: 1481 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>