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    人事主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      人事主管:1名。
      崗位職責(zé)
      1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事行政日常工作(包含辦公用品類,相關(guān)執(zhí)照類);
      崗位要求
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
      2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
      5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
      8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
      9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。

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