欧美一区二区三区综合色视频,久久综合久综合久久鬼色,亚洲大成色www永久网址

人事專員 4-5K元/月
中山晉廷塑膠五金制品有限公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 9205 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山晉廷塑膠五金制品有限公司

證

5天前

最近登錄
16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)拉長人事專員前臺文員品管員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員車間普工產(chǎn)品設(shè)計(jì)師品質(zhì)文員會(huì)計(jì)助理清潔工叉車司機(jī) QC/質(zhì)檢員/品管員儲(chǔ)備干部/車間組長成品倉管倉管會(huì)計(jì)主管外貿(mào)業(yè)務(wù) 保安

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職要求
任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：連小姐
- 電話：
- 工作地址：中山南區(qū)渡頭渡興西路奄后三街1號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣老師招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣物流操作員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣電商運(yùn)營招聘吉安縣攝影招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機(jī)招聘吉安縣會(huì)計(jì)招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣新媒體運(yùn)營招聘吉安縣設(shè)計(jì)招聘吉安縣普工招聘吉安縣兼職招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事專員 4-5K元/月
中山晉廷塑膠五金制品有限公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 9205 人申請：2人

5天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事專員 4-5K元/月 中山晉廷塑膠五金制品有限公司 更新: 2025-01-10 瀏覽: 9205 人 申請：2人

5天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事專員 4-5K元/月
中山晉廷塑膠五金制品有限公司

更新: 2025-01-10 瀏覽: 9205 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>