成人AAA片一区国产精品,日韩AV无码精品一二三区,国产漂亮白嫩的美女

攝影總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成加班費包住宿...

汕頭市藍禮文化傳播有限公司

更新: 2025-01-22 瀏覽: 17258 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市藍禮文化傳播有限公司

證

3小時前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文體/影視/藝術,娛樂休閑/餐飲/服務
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2007年3月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售顧問（澄海店）攝影總監(jiān) 兒童造型導師保潔銷售顧問（峽山店）后期制作（修片）銷售顧問（潮州店）司機自備車（汕頭）市場采集網(wǎng)絡銷售銷售顧問（揭陽店）急設計師

運營部

銷售代表（汕頭）急

攝影部

攝影助理急造型導師兒童引導師(汕頭店) 急兒童攝影師（潮汕地區(qū)）急

客服部

客服專員急

妝引部

化妝總監(jiān)（龍湖區(qū)）

門市部

銷售代表（普寧）

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

攝影總監(jiān)：
1、公司樣片的研發(fā)新樣品和主題產(chǎn)品；
2、對攝影部進行技術指導及培訓；
3、開發(fā)新的攝影題材，創(chuàng)新攝影技巧；
崗位要求：
1、五年以上人像工作經(jīng)驗，性格活潑開朗形象佳，團隊協(xié)作能力強；
2、具有較為全面的藝術素養(yǎng)，對燈光、構圖等有較為敏銳的感受力和較強判斷力；
3、具備高技術水平及良好的溝通技巧，擁有較強的創(chuàng)作思想；

聯(lián)系我時，請說是在吉安縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：柯
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)華潤大廈西塔7樓IMBABY云端店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安縣兼職招聘吉安縣人事經(jīng)理招聘吉安縣會計招聘吉安縣老師招聘吉安縣健身顧問招聘吉安縣攝影招聘吉安縣普工招聘吉安縣店長招聘吉安縣主播招聘吉安縣司機招聘吉安縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安縣設計招聘吉安縣新媒體運營招聘吉安縣快遞員招聘吉安縣銷售經(jīng)理招聘吉安縣電商運營招聘吉安縣分揀員招聘吉安縣客服專員招聘吉安縣視頻剪輯招聘吉安縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

攝影總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成加班費包住宿...

汕頭市藍禮文化傳播有限公司

更新: 2025-01-22 瀏覽: 17258 人申請：1人

3小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

攝影總監(jiān) 10-15K元/月 高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成加班費包住宿... 汕頭市藍禮文化傳播有限公司 更新: 2025-01-22 瀏覽: 17258 人 申請：1人

3小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

攝影總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成加班費包住宿...

汕頭市藍禮文化傳播有限公司

更新: 2025-01-22 瀏覽: 17258 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>